日资企业录用人才的决定性因素,包括个人工作能力、日语水平和人品等各种因素。但是,不管录用的决定性因素是什么,在日企工作最应具备的应是不断提高日语水平和对企业文化的理解。随着日语水平的提高,交际能力也随之得到相应的提高,在工作上就得心应手,消除了对工作的消极态度,全身心地投入到工作当中。人才与企业之间不仅仅是单纯的雇佣关系,而是在工作中双方提高了自身的价值。因此,为提高日语水平和对日资企业文化的理解,博方咨询将不定期举办教育培训。
◎为提高就业者的语言能力,我们将联合专门的外国语学校进行培训。
◎在精通中日两国语言文化的专业人员的协助下,邀请各个领域的专家,随时举办企业文化专业培训。
◎针对求职者和招聘企业的个别情况,我们将开展个别针对性的培训。
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